อบ
อชิตพลบำรุงหม้อ
Software EngineerEMP004
ทีมงาน — UPLIFT Technology
พบกับทีม UPLIFT
ผู้ก่อตั้ง 5 คน · ทีมซีเนียร์ 10+ · ก่อตั้งปี 2021 · กรุงเทพมหานคร
ผู้ก่อตั้ง
คนที่อยู่เบื้องหลัง UPLIFT
ผู้นำที่กำหนดทิศทาง วิสัยทัศน์ และมาตรฐานวิศวกรรมของ UPLIFT Technology
อานนท์ สุพัฒน์ผล
ผู้ก่อตั้ง และ CEO
“สร้าง Software House ที่ใส่ใจทุกรายละเอียด เข้าใจธุรกิจลึกซึ…”
System ArchitectureFull-Stack Development
พิศิฏฐ์เวช ผสมทรัพย์
ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าฝ่ายขาย
“ความสำเร็จของธุรกิจเกิดจากการฟังลูกค้าและสร้างความสัมพันธ์ที…”
Sales StrategyDigital Marketing
พัทธพล ธนนฆากร
ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าฝ่าย AI Engineer
“AI ควรเสริมความสามารถของมนุษย์ ไม่ใช่แทนที่”
Machine LearningData Modeling
ศศ
ศุภวิทย์ ศรีชมภู
หัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยี
“สร้างระบบที่ขยายได้ตามการเติบโตของธุรกิจ พร้อมคงความน่าเชื่อ…”
Full-Stack DevelopmentDevOps
ธข
ธีรวุฒิ ขันพันธ์
Tech Lead และวิศวกรฮาร์ดแวร์
“การผสานฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์อย่างลงตัวคือกุญแจสู่นวัตกรรมที่…”
IoT SystemsEmbedded Systems
พนักงาน06
คนที่ลงมือ งานจริง
วิศวกร ดีไซเนอร์ และผู้เชี่ยวชาญที่ขับเคลื่อนทุกโปรเจกต์ของลูกค้า
วิธีการทำงาน
วิธีที่เราส่งมอบงาน
รอบสั้น ซอฟต์แวร์ใช้งานได้จริง ทุก 2 สัปดาห์
01
ทีมข้ามสาย
นักพัฒนา ดีไซเนอร์ และ PM ใช้ backlog และช่อง Slack เดียวกัน ตัดสินใจกันเป็นชั่วโมง ไม่ใช่สัปดาห์
02
รอบ 2 สัปดาห์
ปลายสปรินต์ทุกรอบมีงานที่ใช้งานได้จริง ไม่มี deadline ก้อนใหญ่ ไม่มีการปล่อยทีเดียว
03
แผนที่ปรับได้
Roadmap คือสมมติฐาน ไม่ใช่สัญญา เราอัปเดตทุกสัปดาห์ตามข้อมูลและข้อจำกัดที่เปลี่ยนไป
04
ส่งให้ผู้ใช้จริง
ทุกสปรินต์จบที่ demo กับผู้ใช้จริง วงรอบ feedback วัดเป็นวัน ไม่ใช่ไตรมาส
05
คุณภาพไม่ใช่ขั้นตอน
Tests, code review และ CI เป็นส่วนหนึ่งของ Definition of Done จับบั๊กก่อน merge ไม่ใช่หลัง release
06
Continuous delivery
Deploy ได้หลายครั้งต่อวัน ในหลายบริการ ปล่อยทีละนิด ผลกระทบเล็ก กลับมาเร็ว
รอบสปรินต์ 2 สัปดาห์
D1 — D10D1
วางแผน
เลือก backlog & ตั้งเป้า
D2–7
พัฒนา
เขียน ทดสอบ รีวิว
D8–9
ทดสอบ
QA, regression, staging
D10
ส่งมอบ
Deploy + รีวิวกับผู้ใช้
ร่วมงานกับเรา
ร่วมสร้างนวัตกรรมไปด้วยกัน
เรามองหาคนเก่งที่พร้อมสร้างนวัตกรรมและเติบโตไปด้วยกัน ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่กำลังเปลี่ยนแปลงโลกเทคโนโลยี
วิถีการทำงาน
- 01ทำงานทางไกล มีออฟฟิศกรุงเทพฯ
- 02ทีมงานระดับซีเนียร์เท่านั้น
- 03หุ้นบริษัทสำหรับพนักงานยุคแรก
- 04ส่งมอบงานทุก 2 สัปดาห์